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服装店为什么招不到人
1、这是引流拓客的问题，原因有很多，网购啊，政策啊，竞争啊，消费者心理变化啊等等。但是，重要的不是这些外部因素，而是自身的改变，套用一句话就是“先改变自己，再改变世界。
2、国庆节期间，服装店人流量减少，这是因为消费者更多地选择在这个***期进行旅游和休闲活动，而非购物。 尽管2021年10月的服装店客流量较少，但这并非主要由疫情引起。
3、服装的成本并不高，很多品牌服装店提高价格主要是为了进行广告宣传，顾客往往认为高价品牌服装更具质量保障。 尽管高端服装店的客流量较少，但其较高的利润率说明其仍具有较好的盈利能力。
职业经理人何军:服装行业如今最缺什么人才?
1、国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要12类人才。 会计类 多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
2、目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
3、中国最不缺的人就是混吃等死的老百姓。学校里培训出来的各类职业人才。也就是说真正的人才具备如下特质：有理想，不混日子。有特有技术，别人取代不了，培训培训不出来的。人才，市场上永远都缺。
4、由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入会更高。
5、人才服务行业：由于中国劳动力市场的变化和经济发展的需要，人才服务行业需求不断增加，需要大量的人才服务专业人才，包括人力***管理人员、招聘人员、培训师等。
服装行业的发展现状和前景
服装加工行业的前景：随着科技的发展，服装加工行业将逐渐实现智能化生产，提高生产效率和质量。
行业政策背景：政策加持，服装行业发展更加稳健 自2015年起，国家出台了一系列政策鼓励和规服装行业有序、健康发展。“十四五”时期，服装行业政策规划频发，进一步完善了中国服装行业政策体系，保障了行业的稳定发展和持续动力。
服装业是中国的传统支柱产业之一，在国民经济中占有重要地位。近年来，我国纺织服装业取得了长足的发展，也在很大程度上促进了国民经济的发展。
[_a***_]就业前景如下：服装设计行业的就业前景与时尚市场的需求密切相关。如果该地区或国家的时尚市场发展迅速，对新颖、独特的服装设计有较高的需求，那么就业前景可能较好。
就业前景 我国的服装产业在几十年的改革开放历程中积累了深厚的生产功底、技术力量以及大量的运作资本，同时也拥有全球先进的技术装备，目前全国范围的消费群体也形成了一个完备的体系。改革开放以来，中国的服装总产量倍增。
数字化和综合性是业态发展方向 纵观中国服饰零售市场，随着数字化时代的到来，互联网的普及，消费者生活方式发生变化，服装零售企业的经营策略也随之发生一系列变化。
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